Intimidatie en pesten: officierstaken en komende veranderingen
1De les in gewone woorden
De STCW-basistraining behandelt nu geweld en intimidatie. Als officier voorkom je misbruik, ontvang je meldingen en bescherm je een eerlijke meldprocedure.
De huidige regels
De MLC-wijzigingen van 2022 verbeterden het welzijn, waaronder sociale verbondenheid en goed passende beschermingsmiddelen. Vanaf 1 januari 2026 voegt STCW-tabel A-VI/1-4, gewijzigd bij MSC.560(108), een bekwaamheid toe: bijdragen aan het voorkomen van en reageren op geweld en intimidatie, waaronder seksuele intimidatie, pesten en seksueel geweld. Heb je al een certificaat, controleer dan de opleidingseisen van je vlaggenstaat. Definities en wat je als omstander doet, komen aan bod in Recht: persoonlijke veiligheid.
Wat hierna verandert
De MLC-wijzigingen van 2025, aangenomen op 6 juni 2025, treden naar verwachting op 23 december 2027 in werking. Ze behandelen geweld en intimidatie, vergemakkelijken walverlof, versterken eerlijke repatriëring en roepen staten op zeevarenden als essentiële werknemers te behandelen. Controleer de nationale regels van je vlaggenstaat wanneer die worden bijgewerkt. De brede STCW-herziening loopt nog. Die heeft een eigen tijdpad, los van de al geldende bekwaamheid rond intimidatie; volg IMO-berichten voor bevestigde mijlpalen.
Jouw rol als officier
Officieren hebben macht over gezellen en stagiairs. Dat maakt misbruik makkelijker en melden moeilijker. Zet de toon: geen vernederende grappen, geen ontgroeningsrituelen, geen gunsten voor stilzwijgen. Let op signalen: iemand trekt zich terug, vermijdt een ander of vraagt om een andere wacht. Stagiairs zijn extra kwetsbaar. Volg het rederijbeleid, vaak gebaseerd op de ICS–ITF-richtsnoeren voor het uitbannen van intimidatie en pesten aan boord.
Een melding ontvangen
Luister onder vier ogen en neem de melding serieus, zonder over schuld te oordelen. Controleer de directe veiligheid en spreek beschermende maatregelen af. Noteer feiten, datums en getuigen. Gebruik de meldprocedure van de rederij en informeer de kapitein. Is de kapitein betrokken, meld dan aan de wal. Leg uit wie geïnformeerd moet worden; deel details alleen met degenen die de melding behandelen. Let op represailles. Bewaar bij seksueel geweld bewijsmateriaal en neem contact op met de autoriteiten.
2Stap voor stap
Wanneer een bemanningslid intimidatie bij je meldt
- 1
Luister rustig onder vier ogen; oordeel niet en geef geen schuld.
Een slechte eerste reactie weerhoudt mensen ervan opnieuw te melden.
- 2
Breng de persoon in veiligheid, bijvoorbeeld met een andere wacht of hut.
Veiligheid gaat vóór onderzoek.
- 3
Noteer feiten, datums, plaatsen en getuigen.
Nauwkeurige vastlegging ondersteunt eerlijk onderzoek.
- 4
Meld via de rederijprocedure en bij de kapitein, of aan de wal als de kapitein betrokken is.
De rederij moet onderzoek doen; het juiste kanaal voorkomt belangenconflicten.
- 5
Leg de grenzen van vertrouwelijkheid uit, deel alleen wat nodig is en let op represailles.
Beperkt delen ondersteunt veiligheid en eerlijk onderzoek.
3Kernpunten
- 1
STCW A-VI/1-4-bekwaamheid rond intimidatie van kracht sinds 1 januari 2026 (MSC.560(108)).
- 2
MLC-wijzigingen van 2025 naar verwachting van kracht op 23 december 2027.
- 3
Officieren hebben macht: zet de toon en bescherm stagiairs en junioren.
- 4
Ontvang meldingen onder vier ogen, zorg voor veiligheid, leg vast, meld en deel alleen wat nodig is.
- 5
Is de kapitein betrokken, meld dan bij de rederij aan de wal.
4Veelgemaakte fouten
Fout: Ontgroeningsgrappen met stagiairs zijn een onschuldige traditie.
Goed: Vernederende rituelen zijn intimidatie of pesten. Officieren moeten ze stoppen, niet toelaten.
Fout: Een melding tegen een hogere officier moet via diens leidinggevende aan boord lopen.
Goed: Gebruik het kanaal dat een belangenconflict vermijdt: de kapitein, of de rederij aan de wal als de kapitein betrokken is.
5Praktijkgeval en examentips
Een stagiaire aan dek vertelt jou, de derde stuurman, dat de bootsman haar steeds seksuele berichten stuurt. Hij heeft gedreigd haar opleidingsbeoordeling te benadelen als zij hem meldt. Ze smeekt je niemand iets te vertellen. Wat doe je?
Toon het antwoord
Bedank haar en luister zonder verwijt. Leg uit wie de melding moet ontvangen en waarom; beloof geen geheimhouding. Spreek direct bescherming met haar af en regel die via de kapitein. Leg haar verhaal vast en bewaar de berichten. Meld via de rederijprocedure. Vraag om een onpartijdige opleidingsbeoordelaar. Let op represailles die haar werk of opleidingsbeoordeling raken, meld die direct en leg uit hoe zij verdere zorgen kan melden.
Examentips
- MSC.560(108): STCW A-VI/1-4-bekwaamheid rond geweld en intimidatie, van kracht sinds 1 januari 2026.
- MLC-wijzigingen van 2022 van kracht sinds 23 december 2024; wijzigingen van 2025 naar verwachting vanaf 23 december 2027.
- Officierstaken: voorkomen, signalen herkennen, meldingen ontvangen, beschermen, melden, represailles voorkomen.
- ICS–ITF-richtsnoeren voor het uitbannen van intimidatie en pesten aan boord.
Dit onderdeel afronden
Als je het gelezen hebt, beantwoord je drie vragen. Heb je ze alle drie goed, dan is het onderdeel afgerond; alleen de pagina openen telt niet.
Mijn notities bij dit onderdeel
Geen notities