Rechten van zeevarenden onder het Maritiem Arbeidsverdrag (MLC): als officier
1De les in gewone woorden
Als officier heb je zelf MLC-rechten en help je die voor je team toepassen: contract, loon, verlof, repatriëring, zorg en klachten.
Contract en loon
Elke zeevarende heeft een ondertekende arbeidsovereenkomst voor zeevarenden (SEA) en tijd om die te bekijken. Een diensttijdverklaring toont de diensttijd, maar vermeldt geen beoordeling van het werk en geen informatie over het loon. Loon wordt minstens maandelijks betaald, met een maandelijkse afrekening. Via loonovermakingen kun je een deel naar familie sturen. Verlof bedraagt minstens 2,5 kalenderdagen per maand diensttijd. Walverlof ondersteunt gezondheid en welzijn en moet worden verleend voor zover de operationele eisen van je functie dat toelaten.
Repatriëring
De reder in de zin van het MLC is de scheepseigenaar of een andere partij, zoals een exploitant, die de verantwoordelijkheid voor de exploitatie en alle MLC-verplichtingen op zich heeft genomen. De reder betaalt repatriëring, je terugreis, wanneer de SEA afloopt of om gerechtvaardigde redenen wordt beëindigd, en wanneer een zeevarende niet meer kan werken. De reder mag geen voorschot vragen. De maximale diensttijd vóór repatriëring is minder dan 12 maanden. De wijzigingen van 2022, van kracht sinds 23 december 2024, verplichten staten spoedige repatriëring mogelijk te maken. Zeevarenden mogen niet aan boord worden vastgehouden doordat een staat hun reis blokkeert.
Financiële zekerheid
De wijzigingen van 2014, van kracht sinds 18 januari 2017, vereisen financiële zekerheid op elk schip. Eén deel dekt achterlating: de reder betaalt de repatriëring niet, laat de bemanning zonder voedsel, water, accommodatie of medische zorg achter, of betaalt minstens twee maanden geen loon. De dekking omvat maximaal vier maanden achterstallig loon, repatriëring en basisbehoeften. Een ander deel dekt contractuele aanspraken bij overlijden of langdurige arbeidsongeschiktheid door beroepsletsel, beroepsziekte of beroepsrisico's. Certificaten voor beide zijn aan boord opgehangen.
Leven en zorg
De kapitein of een gemachtigde inspecteert de accommodatie regelmatig en legt de resultaten vast; volg het interval van je vlaggenstaat. Voedsel en drinkwater zijn gratis, van goede kwaliteit en worden geïnspecteerd. De wijzigingen van 2022 vereisen sociale verbondenheid, contact met mensen aan de wal, en goed passende beschermingsmiddelen. De richtsnoeren bevelen internettoegang aan waar dat redelijkerwijs uitvoerbaar is. Medische zorg is gratis; spoedgevallen worden snel ontscheept. Schepen met 100 of meer personen op internationale reizen van meer dan drie dagen hebben een arts aan boord.
Klachten
Elk schip heeft een klachtenprocedure aan boord. Zeevarenden mogen rechtstreeks bij de kapitein klagen en, als zij dat nodig vinden, bij externe autoriteiten. Ze mogen zich laten begeleiden of vertegenwoordigen. Benadeling wegens een klacht is verboden. Ze krijgen contactgegevens van de autoriteiten van de vlaggenstaat en hun thuisland, en de naam van iemand aan boord die vertrouwelijk, onpartijdig advies geeft. Havenstaten hebben ook een klachtenprocedure aan de wal.
2Kerngegevens
- Jaarlijks verlof
- Minstens 2,5 kalenderdagen per maand diensttijd
- Maximale diensttijd vóór repatriëring
- Minder dan 12 maanden (vastgesteld in nationale wetgeving)
- Dekking bij achterlating
- Maximaal 4 maanden loon, repatriëring, basisbehoeften
- Grond voor achterlating (loon)
- Contractueel loon minstens 2 maanden niet betaald
- Wijzigingen van 2014
- Van kracht sinds 18 januari 2017 (financiële zekerheid)
- Wijzigingen van 2022
- Van kracht sinds 23 december 2024
3Kernpunten
- 1
SEA, maandelijks loon en afrekening, loonovermakingen, 2,5 dagen verlof per maand, walverlof.
- 2
Repatriëring op kosten van de reder, geen voorschot; diensttijd korter dan 12 maanden.
- 3
Financiële zekerheid: achterlating (maximaal 4 maanden loon) en overlijden of langdurige arbeidsongeschiktheid.
- 4
Regelmatige, vastgelegde accommodatie-inspecties, gratis voedsel en water, sociale verbondenheid, medische zorg.
- 5
Klachten aan boord bij de kapitein of bij externe autoriteiten, zonder benadeling.
4Veelgemaakte fouten
Fout: Een zeevarende moet eerst bij het afdelingshoofd klagen en mag nooit buiten het schip gaan.
Goed: De procedure beoogt klachten op het laagste niveau op te lossen, maar zeevarenden mogen rechtstreeks bij de kapitein en externe autoriteiten klagen.
Fout: Als de reder stopt met betalen, moet de bemanning op een rechtszaak wachten.
Goed: Twee maanden onbetaald loon kan als achterlating gelden. De verstrekker van financiële zekerheid betaalt dan maximaal vier maanden loon en repatriëring.
5Praktijkgeval en examentips
Op je schip ligt al zes weken beslag. Het loon over de laatste twee maanden is niet betaald, de reder reageert niet meer en de voorraden raken op. Een gezel vraagt jou, de tweede stuurman, wat de bemanning kan doen. Hoe antwoord je?
Toon het antwoord
Twee maanden onbetaald loon en het verbreken van contact door de reder kunnen onder het MLC achterlating zijn. Het schip moet een certificaat van financiële zekerheid voor achterlating aan boord hebben hangen. Neem met de kapitein contact op met de genoemde verstrekker; de bemanning kan ook rechtstreeks hulp vragen. Ze mogen bij de havenstaat en vlaggenstaat klagen. De ITF en vakbonden kunnen helpen. De verstrekker dekt maximaal vier maanden loon, repatriëring en basisbehoeften.
Examentips
- MLC, titel 2: SEA, loon, verlof (2,5 dagen/maand), repatriëring (< 12 maanden, op kosten van de reder).
- Wijzigingen van 2014: financiële zekerheid voor achterlating en overlijden/langdurige arbeidsongeschiktheid.
- Wijzigingen van 2022 (van kracht sinds 23 december 2024): spoedige repatriëring, sociale verbondenheid, persoonlijke beschermingsmiddelen, voedsel en water.
- Klachtenprocedures aan boord en aan de wal; geen benadeling.
Dit onderdeel afronden
Als je het gelezen hebt, beantwoord je drie vragen. Heb je ze alle drie goed, dan is het onderdeel afgerond; alleen de pagina openen telt niet.
Mijn notities bij dit onderdeel
Geen notities