Onderdelen bekijkenPersoonlijke veiligheid, sociale verantwoordelijkheden en het voorkomen van geweld en intimidatie (STCW A-VI/1-4)
Je rechten volgens het Maritiem Arbeidsverdrag
1De les in gewone woorden
Het Maritiem Arbeidsverdrag legt je rechten als zeevarende vast: een eerlijk contract, loon, rust, voeding, medische zorg en terugkeer naar huis.
Wat is het MLC?
Het Maritiem Arbeidsverdrag, 2006 (MLC) stelt minimale leef- en werkomstandigheden voor zeevarenden vast. De vlaggenstaat, het land waar het schip is geregistreerd, controleert de naleving en certificeert schepen waar dat vereist is. Havenstaatcontrole betekent inspecties door havenautoriteiten van bezoekende buitenlandse schepen. Bij je rechten horen plichten: volg rechtmatige orders, veiligheidsregels en het beleid aan boord.
Contract en loon
Vóór vertrek onderteken je een zee-arbeidsovereenkomst (SEA). Je moet tijd krijgen om die te lezen en advies te vragen. Daarin staan je functie, loon, verlof, repatriëring en vergoedingen. Je houdt een ondertekend exemplaar. Je krijgt minstens maandelijks loon, met een maandelijkse afrekening, en kunt een deel naar huis overmaken. Je bouwt minstens 2,5 dagen betaald jaarlijks verlof per dienstmaand op.
Uren, voeding en gezondheid
Volg de rustgrenzen uit de les over vermoeidheid. Je hebt recht op behoorlijke huisvesting, gratis voeding en drinkwater van goede kwaliteit, en medische zorg aan boord en aan de wal, normaal gesproken gratis. De wijzigingen van 2022, van kracht sinds 23 december 2024, vereisen goed passende PBM en sociale verbondenheid (contact houden met de wal). De richtsnoeren bevelen internettoegang aan waar dat redelijkerwijs uitvoerbaar is, tegen redelijke kosten als die worden gerekend.
Klachten en naar huis gaan
Gebruik de klachtenprocedure aan boord om problemen te melden. Je mag rechtstreeks naar de kapitein of bevoegde externe autoriteiten gaan en je laten begeleiden of vertegenwoordigen. Benadeling (je straffen omdat je klaagt) is verboden. Repatriëring is terugkeer naar huis op kosten van de reder, bijvoorbeeld als je contract in het buitenland afloopt of ziekte werken onmogelijk maakt. Nationale regels bepalen een maximale diensttijd van minder dan 12 maanden. Reders moeten financiële zekerheid regelen (een verzekering of andere financiële garantie) voor achterlating en contractuele aanspraken bij overlijden of langdurige arbeidsongeschiktheid.
Wat volgt?
Wijzigingen die in 2025 zijn aangenomen, naar verwachting van kracht in december 2027, voegen bescherming tegen geweld en intimidatie toe, versterken walverlof en eerlijke repatriëring en erkennen zeevarenden als essentiële werknemers. Voorkom verontreiniging: gebruik de aangewezen afvalinzameling aan boord en meld lekkages of morsingen; zie Oceaan: verontreiniging.
2Kerngegevens
- Loon
- Minstens maandelijks betaald, met een maandelijkse afrekening
- Betaald jaarlijks verlof
- Minstens 2,5 dagen per dienstmaand
- Maximale diensttijd vóór repatriëring
- Minder dan 12 maanden
- Wijzigingen van 2022
- Van kracht sinds 23 dec. 2024: sociaal contact, gratis drinkwater, passende PBM
- Wijzigingen van 2025
- Naar verwachting van kracht dec. 2027: intimidatie, walverlof, repatriëring
3Kernpunten
- 1
Het MLC stelt minimale leef- en werkomstandigheden vast; vlaggen- en havenstaten controleren die.
- 2
Lees je arbeidsovereenkomst vóór ondertekening en bewaar een ondertekend exemplaar.
- 3
Minstens maandelijks loon; betaald verlof; gratis voeding en drinkwater; medische zorg normaal gratis.
- 4
Gebruik de klachtenprocedure aan boord zonder angst voor benadeling.
- 5
De reder betaalt de repatriëring en heeft financiële zekerheid voor achterlating.
4Veelgemaakte fouten
Fout: Onderteken het contract op de loopplank; lezen kan later.
Goed: Je hebt het recht je overeenkomst vóór ondertekening te lezen en te begrijpen, en een exemplaar te bewaren.
Fout: Als je klaagt, verlies je je baan, dus zwijg maar.
Goed: De MLC-klachtenprocedure beschermt je tegen benadeling. Zo nodig kun je naar de vlaggenstaat gaan.
5Praktijkgeval en examentips
Je loon is twee maanden te laat en de rederij beantwoordt de e-mails van de kapitein niet meer. Het schip ligt in de haven met weinig voedsel over. De bemanning vreest achtergelaten te zijn.
Toon het antwoord
Twee maanden onbetaald contractueel loon kan achterlating betekenen. Je mag rechtstreeks contact opnemen met de vlaggenstaat of havenstaatcontrole. Vraag hulp aan een welzijnsorganisatie voor zeevarenden of een vakbondsvertegenwoordiger. Gebruik het aan boord opgehangen bewijs van financiële zekerheid om de verstrekker te bereiken. Zekerheid voor achterlating dekt maximaal vier maanden achterstallig loon en contractuele aanspraken, repatriëring en basisbehoeften, waaronder voeding en medische zorg.
Examentips
- MLC 2006: minimumvoorwaarden, gecontroleerd door vlaggenstaat en havenstaatcontrole.
- SEA vóór ondertekening lezen, exemplaar bewaren; minstens maandelijks loon; 2,5 verlofdagen per maand.
- Gratis voeding en drinkwater; medische zorg normaal gratis; klagen zonder benadeling.
- Repatriëring op kosten van de reder; financiële zekerheid voor achterlating, overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Dit onderdeel afronden
Als je het gelezen hebt, beantwoord je drie vragen. Heb je ze alle drie goed, dan is het onderdeel afgerond; alleen de pagina openen telt niet.
Mijn notities bij dit onderdeel
Geen notities