Η πρότυπη σύμβαση εργασίας του DMW, τα οικογενειακά εμβάσματα και τα παράπονα
1Το μάθημα με απλά λόγια
Οι Φιλιππινέζοι ναυτικοί στο εξωτερικό υπογράφουν την πρότυπη σύμβαση εργασίας του DMW. Μάθε για το οικογενειακό έμβασμα, τις παροχές και την υποβολή παραπόνων.
Η σύμβαση του DMW
Η πρότυπη σύμβαση εργασίας ναυτικών του DMW (SEC) καθορίζει ελάχιστους όρους για Φιλιππινέζους ναυτικούς που προσλαμβάνονται για πλοία στο εξωτερικό. Οι συλλογικές συμβάσεις μεταξύ συνδικάτων και εργοδοτών, καθώς και οι ατομικές συμβάσεις, μπορούν να βελτιώνουν αυτούς τους όρους, αλλά όχι να τους υποβαθμίζουν. Η υπουργική εγκύκλιος DMW αριθ. 07 του 2026 εισήγαγε την ισχύουσα SEC από τις 3 Ιουλίου 2026. Αντικατέστησε τη SEC της POEA του 2010, για εναρμόνιση με τον Μεγάλο Χάρτη των Φιλιππινέζων Ναυτικών.
Τι άλλαξε το 2026
Η βάση αποζημίωσης αναπηρίας (ποσό υπολογισμού παροχών) αυξήθηκε: US$50.000 → US$55.000· βαθμός 1 του πίνακα αναπηρίας: US$60.000 → US$66.000. Η βάση δεν είναι ενιαία αποζημίωση κάθε αναπηρίας. Η εγκατάλειψη περιλαμβάνει πλέον πλοιοκτήτη που δεν πληρώνει μισθούς επί τουλάχιστον δίμηνο, δεν μεριμνά για παλιννόστηση ή δεν παρέχει τροφή, στέγαση και ιατρική περίθαλψη. Παροχές θανάτου δικαιούνται και τέκνα άνω των 21 με αδυναμία αυτοεξυπηρέτησης λόγω σωματικής ή διανοητικής ανικανότητας. Επιβάλλονται εργοδοτικές πολιτικές και διαδικασίες καταγγελιών κατά παρενόχλησης, εκφοβισμού και διακρίσεων. Όσοι επέβαιναν ήδη στις 3 Ιουλίου 2026 καλύπτονται από τη νέα SEC· ξαναϋπογράφουν μόνο αν αλλάξουν στοιχεία, π.χ. παράταση, προαγωγή, νέο πλοίο (ανακοίνωση DMW αριθ. 37/2026).
Μισθός και οικογενειακό έμβασμα
Το οικογενειακό έμβασμα είναι το μέρος του μισθού σου που αποστέλλεται στο μέλος της οικογένειας που έχεις ορίσει στις Φιλιππίνες. Οι IRR απαιτούν τουλάχιστον 80 % του μηνιαίου μισθού, με μηνιαία καταβολή. Τα κανονικά όρια είναι 14 ώρες εργασίας σε 24 ώρες και 72 σε επτά ημέρες ή τουλάχιστον 10 ώρες ανάπαυσης σε 24 ώρες και 77 σε επτά ημέρες. Μόνο εγκεκριμένες εξαιρέσεις για προσωπικό φυλακής επιτρέπουν μείωση της εβδομαδιαίας ανάπαυσης στις 70 ώρες· έλεγξε τις εγγυήσεις των IRR. Η τήρηση φυλακής από μόνη της δεν επιτρέπει εξαίρεση.
Παράπονα
Κανονικά, υποβάλλεις πρώτα γραπτώς το παράπονό σου στον προϊστάμενο του τμήματός σου, εκτός αν η συλλογική σύμβασή σου ορίζει διαφορετικά. Μπορείς να συνοδεύεσαι από συνάδελφο ναυτικό. Ο προϊστάμενος πρέπει να επιδιώκει άμεση διευθέτηση, εντός των προθεσμιών της συμβατικής διαδικασίας παραπόνων επί πλοίου, και να καταγράφει το αποτέλεσμα. Αν δεν επιλυθεί, απευθύνσου στον πλοίαρχο. Μπορείς πάντοτε να υποβάλεις απευθείας παράπονο στον πλοίαρχο ή στις αρμόδιες εξωτερικές αρχές. Στην ξηρά, η υποχρεωτική συνδιαλλαγή και διαμεσολάβηση επιδιώκει συμφωνία. Οι ανεπίλυτες διαφορές παραπέμπονται σε διαιτησία ή στην Εθνική Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων (NLRC), κατά περίπτωση.
Ως αξιωματικός
Ως προϊστάμενος τμήματος μπορεί να δέχεσαι παράπονα. Χειρίσου τα άμεσα, κατέγραψέ τα και μην προβαίνεις ποτέ σε αντίποινα. Βεβαιώσου ότι τα οικογενειακά εμβάσματα, οι συμβάσεις και οι αξιώσεις για ιατρικές παροχές ή κάλυψη ιατρικών δαπανών του πληρώματός σου διεκπεραιώνονται σωστά. Για γενικά ναυτεργατικά δικαιώματα, δες «Νομοθεσία: ανθρώπινοι παράγοντες».
2Βασικά στοιχεία
- SEC του DMW
- Εγκύκλιος DC αριθ. 07 του 2026· ισχύς από 3 Ιουλίου 2026
- Αντικατέστησε
- Τη SEC της POEA του 2010
- Βάση αναπηρίας
- 55.000 δολάρια ΗΠΑ (από 50.000)· βαθμός 1: 66.000 δολάρια ΗΠΑ (από 60.000)
- Οικογενειακό έμβασμα
- Τουλάχιστον 80 % του μηνιαίου μισθού, με μηνιαία καταβολή
- Παράπονο επί πλοίου
- Κανονικά πρώτα στον προϊστάμενο τμήματος· διατηρούνται οι απευθείας καταγγελίες
3Βασικά σημεία
- 1
Η SEC του DMW (εγκύκλιος DC αριθ. 07 του 2026) αντικατέστησε τη SEC της POEA του 2010 από τις 3 Ιουλίου 2026.
- 2
Οι συμβάσεις μπορούν να βελτιώνουν τους όρους της SEC, ποτέ να τους υποβαθμίζουν.
- 3
Βάση αναπηρίας 55.000 δολάρια ΗΠΑ, βαθμός 1: 66.000 δολάρια ΗΠΑ· ορίζεται πλέον η εγκατάλειψη.
- 4
Οικογενειακό έμβασμα: τουλάχιστον 80 % του μηνιαίου μισθού, με μηνιαία καταβολή.
- 5
Κανονικά υποβάλλεις παράπονα στον προϊστάμενο τμήματος· διατηρείς απευθείας πρόσβαση στον πλοίαρχο και στις αρμόδιες εξωτερικές αρχές.
4Συχνά λάθη
Λάθος: Όλοι όσοι ήταν στο πλοίο στις 3 Ιουλίου 2026 έπρεπε να υπογράψουν νέα σύμβαση.
Σωστό: Οι ναυτικοί που ήταν ήδη στο πλοίο καλύπτονται από τη νέα SEC χωρίς νέα υπογραφή. Νέα σύμβαση απαιτείται μόνο όταν αλλάζουν στοιχεία, όπως παράταση, προαγωγή ή νέο πλοίο.
Λάθος: Ένα παράπονο πρέπει να πηγαίνει κατευθείαν στην NLRC.
Σωστό: Κανονικά ξεκινάς από τον προϊστάμενο τμήματος· αυτό δεν περιορίζει τις απευθείας καταγγελίες στον πλοίαρχο ή στις αρμόδιες εξωτερικές αρχές. Στην ξηρά, η συνδιαλλαγή και διαμεσολάβηση προηγείται της διαιτησίας ή της NLRC.
5Πρακτικό σενάριο και κλειδιά εξετάσεων
Ένας ειδικευμένος ναύτης σού λέει, ως ύπαρχο, ότι η οικογένειά του δεν έχει λάβει έμβασμα για δύο μήνες, αν και οι μισθοί του εμφανίζονται στον μηνιαίο λογαριασμό. Θέλει να παραπονεθεί, αλλά φοβάται ότι θα τον στείλουν σπίτι. Τι κάνεις;
Δες την απάντηση
Κατέγραψε τώρα την αναφορά και βοήθησέ τον να διατυπώσει γραπτώς το παράπονο. Ενημέρωσε άμεσα τον πλοίαρχο, την εταιρεία και το γραφείο στελέχωσης. Το απαιτούμενο έμβασμα πρέπει να καταβάλλεται κάθε μήνα. Διαβεβαίωσέ τον ότι τα αντίποινα απαγορεύονται. Επιδίωξε άμεση διευθέτηση βάσει της συμβατικής διαδικασίας παραπόνων επί πλοίου, εξηγώντας ότι μπορεί οποτεδήποτε να επικοινωνήσει με τον πλοίαρχο ή αρμόδια εξωτερική αρχή.
Κλειδιά εξετάσεων
- Εγκύκλιος DMW DC αριθ. 07 του 2026: νέα SEC από 3 Ιουλίου 2026, αντί της SEC της POEA του 2010· οι συμβάσεις μπορούν να βελτιώνουν τους όρους, ποτέ να τους υποβαθμίζουν.
- Βάση αναπηρίας 55.000 δολάρια ΗΠΑ· βαθμός 1: 66.000 δολάρια ΗΠΑ· παροχές θανάτου για τέκνα άνω των 21 που αδυνατούν να αυτοεξυπηρετηθούν.
- Οικογενειακό έμβασμα ≥ 80 % του μηνιαίου μισθού.
- Κανονική οδός παραπόνων: πρώτα προϊστάμενος τμήματος· διατηρούνται οι απευθείας καταγγελίες. Στην ξηρά: συνδιαλλαγή, διαιτησία ή NLRC.
Ολοκλήρωσε αυτή την υποενότητα
Όταν τη διαβάσεις, απάντησε σε τρεις ερωτήσεις. Με τρεις σωστές απαντήσεις ολοκληρώνεις την υποενότητα. Δεν αρκεί να ανοίξεις μόνο τη σελίδα.
Οι σημειώσεις μου για αυτή την υποενότητα
Καμία σημείωση