El contracte de treball estàndard del DMW, les assignacions i les reclamacions
1La lliçó en paraules senzilles
La gent de mar filipina destinada a l'estranger signa el contracte de treball estàndard del DMW. Coneix la teva assignació, les prestacions i com presentar una reclamació.
El contracte del DMW
El contracte de treball estàndard del DMW per a la gent de mar (SEC) fixa les condicions mínimes de la gent de mar filipina contractada per a vaixells a l'estranger. Els convenis col·lectius entre sindicats i empresaris, i els contractes individuals, poden millorar aquestes condicions però no reduir-les. La Circular departamental núm. 07 del DMW, sèrie de 2026, va introduir el SEC actual el 3 de juliol de 2026, substituint el SEC de la POEA de 2010 per adaptar-lo a la Carta Magna de la gent de mar filipina.
Canvis 2026
La base d'indemnització per incapacitat (càlcul de prestacions) puja de 50.000 a 55.000 dòlars EUA; grau 1: de 60.000 a 66.000. No és un pagament uniforme. L'abandonament inclou l'armador que impaga almenys dos mesos de salaris, no repatria o no aporta alimentació, allotjament i assistència mèdica. Les prestacions per defunció cobreixen fills majors de 21 anys dependents per incapacitat física o mental. L'empresari ha d'establir polítiques i procediments de denúncia contra assetjament, intimidació i discriminació. El SEC cobreix els ja embarcats el 3 de juliol de 2026. Només es torna a signar per canvis: pròrroga, ascens, nou vaixell (Avís DMW 37/2026).
Salari i assignació
Una assignació familiar és la part del sou que s'envia al familiar que has designat a les Filipines. Els IRR exigeixen almenys el 80 % del salari mensual, abonat cada mes. Els límits normals són 14 hores de treball en 24 hores i 72 en set dies, o almenys 10 hores de descans en 24 hores i 77 en set dies. Només les excepcions autoritzades per al personal de guàrdia poden reduir el descans setmanal a 70 hores; consulta les garanties dels IRR. Fer guàrdies no autoritza per si sol cap excepció.
Reclamacions
Normalment, presenta primer la reclamació per escrit al teu cap de departament, tret que el conveni col·lectiu disposi una altra cosa. Et pot acompanyar un altre tripulant. El cap de departament ha de buscar una solució aviat, dins dels terminis del procediment de reclamacions a bord del contracte, i registrar-ne el resultat. Si no es resol, adreça't al capità. Pots reclamar directament al capità o a les autoritats externes competents en qualsevol moment. A terra, la conciliació-mediació obligatòria busca un acord; els conflictes no resolts passen a arbitratge o a la Comissió Nacional de Relacions Laborals (NLRC), segons correspongui.
Com a oficial
Pots rebre reclamacions com a cap de departament. Tramita-les aviat, registra-les i no prenguis mai represàlies. Assegura't que les assignacions familiars, els contractes i les reclamacions mèdiques de la tripulació es gestionin correctament. Els drets laborals marítims generals es tracten a Dret: factors humans.
2Dades clau
- SEC del DMW
- DC núm. 07, sèrie de 2026; vigent des del 3 de juliol de 2026
- Substitueix
- El SEC de la POEA de 2010
- Base per incapacitat
- 55.000 dòlars EUA (abans 50.000); grau 1: 66.000 dòlars EUA (abans 60.000)
- Assignació familiar
- Almenys el 80 % del salari mensual, abonat cada mes
- Reclamació a bord
- Normalment primer al cap de departament; es manté la via directa
3Punts clau
- 1
El SEC del DMW (DC núm. 07, sèrie de 2026) va substituir el SEC de la POEA de 2010 el 3 de juliol de 2026.
- 2
Els contractes poden millorar el SEC, mai reduir-ne les condicions.
- 3
Base per incapacitat: 55.000 dòlars EUA, grau 1: 66.000; ara es defineix l'abandonament.
- 4
Assignació familiar: almenys el 80 % del salari mensual, abonat cada mes.
- 5
Normalment reclama al cap de departament; es manté l'accés directe al capità i a les autoritats externes competents.
4Errors freqüents
Error: Tothom que era a bord el 3 de juliol de 2026 havia de signar un contracte nou.
Correcte: La gent de mar que ja era a bord queda coberta pel nou SEC sense tornar a signar. Només cal un contracte nou si canvien dades com una pròrroga, un ascens o un nou vaixell.
Error: Una reclamació ha d'anar directament a la NLRC.
Correcte: Normalment comença pel cap de departament; això no limita les reclamacions directes al capità o a les autoritats externes competents. A terra, la conciliació-mediació precedeix l'arbitratge o la NLRC.
5Cas pràctic i claus d'examen
Un mariner de primera et diu, com a primer oficial de pont, que la seva família fa dos mesos que no rep l'assignació, tot i que el salari figura al compte mensual. Vol reclamar però té por que el facin tornar a casa. Què fas?
Veure la resposta
Registra ara el que t'ha comunicat i ajuda'l a redactar la reclamació. Avisa aviat el capità, la companyia i l'agència d'embarcament. L'assignació obligatòria s'ha d'abonar cada mes. Tranquil·litza'l: les represàlies estan prohibides. Busca una solució aviat segons el procediment de reclamacions a bord del contracte, però explica-li que pot contactar amb el capità o una autoritat externa competent en qualsevol moment.
Claus d'examen
- DC del DMW núm. 07, sèrie de 2026: nou SEC des del 3 de juliol de 2026, en substitució del SEC de la POEA de 2010; els contractes poden millorar-ne les condicions, mai reduir-les.
- Base per incapacitat: 55.000 dòlars EUA; grau 1: 66.000; prestacions per defunció per als fills de més de 21 anys que no poden valer-se per si mateixos.
- Assignació familiar ≥ 80 % del salari mensual.
- Via normal de reclamació: primer el cap de departament; es manté la via directa. A terra: conciliació, arbitratge o NLRC.
Acaba aquesta unitat
Quan l'hagis llegida, respon tres preguntes. Encerta-les totes tres per acabar la unitat; només obrir la pàgina no compta.
Les meves notes d'aquesta unitat
Cap nota