Vedi le unitàSicurezza personale, responsabilità sociali e prevenzione della violenza e delle molestie (STCW A-VI/1-4)
I tuoi diritti secondo la Convenzione sul lavoro marittimo
1La lezione in parole semplici
La Convenzione sul lavoro marittimo è la carta dei diritti dei marittimi: contratto equo, retribuzione, riposo, vitto, cure e ritorno a casa.
Cos'è la MLC
La Convenzione sul lavoro marittimo, 2006 (MLC) stabilisce condizioni minime di vita e lavoro per i marittimi. Lo Stato di bandiera, il Paese in cui la nave è registrata, verifica il rispetto delle norme e certifica le navi quando richiesto. Il controllo dello Stato di approdo consiste nelle ispezioni delle autorità portuali sulle navi straniere in visita. Ai diritti si accompagnano obblighi: segui gli ordini legittimi, le norme di sicurezza e le politiche della nave.
Contratto e retribuzione
Prima di partire firmi un contratto di arruolamento (SEA) e devi avere tempo per leggerlo e chiedere consiglio. Indica mansioni, retribuzione, ferie, rimpatrio e prestazioni; conservane una copia firmata. La retribuzione viene pagata almeno mensilmente, con un rendiconto mensile, e puoi inviarne una parte a casa. Maturi ferie annuali retribuite di almeno 2,5 giorni per mese di servizio.
Orari, vitto e salute
Rispetta i limiti di riposo della lezione sull'affaticamento. Hai diritto ad alloggi dignitosi, vitto e acqua potabile di buona qualità gratuiti, e assistenza sanitaria a bordo e a terra, normalmente gratuita. Gli emendamenti del 2022, in vigore dal 23 dicembre 2024, richiedono DPI della misura giusta e connettività sociale (mantenere i contatti a terra); le linee guida raccomandano accesso a internet dove ragionevolmente possibile, con eventuali costi ragionevoli.
Reclami e ritorno a casa
Usa la procedura di reclamo a bordo per segnalare problemi. Puoi rivolgerti direttamente al comandante o alle autorità esterne competenti e farti accompagnare o rappresentare. Le ritorsioni (punizioni per aver presentato un reclamo) sono vietate. Il rimpatrio è il ritorno a casa a spese dell'armatore, per esempio se il contratto scade all'estero o una malattia impedisce di lavorare. Le norme nazionali fissano un servizio massimo inferiore a 12 mesi. Gli armatori devono predisporre una garanzia finanziaria (assicurazione o altra garanzia) per abbandono e indennizzi contrattuali per morte o invalidità di lunga durata.
Le prossime novità
Gli emendamenti adottati nel 2025, attesi in vigore a dicembre 2027, aggiungono protezione da violenza e molestie, rafforzano la libera uscita a terra e il rimpatrio equo e riconoscono i marittimi come lavoratori essenziali. Previeni l'inquinamento: usa i sistemi di raccolta rifiuti previsti a bordo e segnala gli sversamenti; vedi Oceano: inquinamento.
2Dati chiave
- Retribuzione
- Pagata almeno mensilmente, con rendiconto mensile
- Ferie annuali retribuite
- Almeno 2,5 giorni per mese di servizio
- Servizio massimo prima del rimpatrio
- Meno di 12 mesi
- Emendamenti del 2022
- Dal 23 dic 2024: connettività, acqua potabile gratuita, DPI della giusta misura
- Emendamenti del 2025
- Attesi in vigore a dicembre 2027: molestie, libera uscita a terra, rimpatrio
3Punti chiave
- 1
La MLC stabilisce condizioni minime di vita e lavoro; gli Stati di bandiera e di approdo le verificano.
- 2
Leggi il contratto di arruolamento prima di firmare e conservane una copia firmata.
- 3
Retribuzione almeno mensile; ferie retribuite; vitto e acqua potabile gratuiti; cure normalmente gratuite.
- 4
Usa la procedura di reclamo a bordo senza timore di ritorsioni.
- 5
L'armatore paga il rimpatrio e dispone di una garanzia finanziaria per l'abbandono.
4Errori frequenti
Errore: Firma il contratto sulla passerella: potrai leggerlo dopo.
Corretto: Hai diritto di leggere e capire il contratto prima di firmarlo e di conservarne una copia.
Errore: Se reclami, perderai il lavoro: meglio tacere.
Corretto: La procedura MLC di reclamo ti protegge dalle ritorsioni. Se serve, puoi rivolgerti allo Stato di bandiera.
5Caso pratico e chiavi d'esame
La tua retribuzione è in ritardo di due mesi e la compagnia smette di rispondere alle email del comandante. La nave è in porto con poche provviste e l'equipaggio teme di essere stato abbandonato.
Mostra la risposta
Due mesi di retribuzioni contrattuali non pagate possono costituire abbandono. Puoi contattare direttamente lo Stato di bandiera o il controllo dello Stato di approdo; chiedi aiuto a un rappresentante sindacale o dell'assistenza ai marittimi. Usa il certificato di garanzia finanziaria esposto a bordo per contattare il garante. La garanzia per abbandono copre fino a quattro mesi di retribuzioni e spettanze contrattuali non pagate, il rimpatrio e i bisogni essenziali, compresi vitto e cure.
Chiavi d'esame
- MLC 2006: condizioni minime, verificate dallo Stato di bandiera e dal controllo dello Stato di approdo.
- SEA letto prima di firmare, copia conservata; retribuzione almeno mensile; ferie di 2,5 giorni al mese.
- Vitto e acqua potabile gratuiti; cure normalmente gratuite; reclami senza ritorsioni.
- Rimpatrio a spese dell'armatore; garanzia finanziaria per abbandono, morte e invalidità.
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