Harcèlement et intimidation : devoirs de l'officier et évolutions
1La leçon en mots simples
La formation de base STCW couvre désormais violence et harcèlement. Comme officier, prévenez les abus, recevez les signalements et protégez leur traitement équitable.
Règles actuelles
Les amendements de 2022 à la MLC ont amélioré le bien-être, notamment la connectivité sociale et l'ajustement des équipements de protection. Depuis le 1er janvier 2026, le tableau STCW A-VI/1-4, modifié par MSC.560(108), ajoute une compétence : contribuer à prévenir la violence et le harcèlement et à y répondre, y compris le harcèlement sexuel, l'intimidation et les agressions sexuelles. Si vous détenez déjà un certificat, vérifiez les formations exigées par votre pavillon. Définitions et actions des témoins sont abordées dans Droit : sécurité individuelle.
Évolutions à venir
Les amendements de 2025 à la MLC, adoptés le 6 juin 2025, devraient entrer en vigueur le 23 décembre 2027. Ils traitent de violence et de harcèlement, facilitent les permissions à terre, renforcent l'équité du rapatriement et appellent les États à reconnaître les marins comme travailleurs clés. Consultez les règles nationales du pavillon au fil des mises à jour. La révision globale de STCW se poursuit. Son calendrier est distinct de la compétence sur le harcèlement déjà en vigueur ; suivez les annonces de l'OMI pour les étapes confirmées.
Votre rôle d'officier
Les officiers ont autorité sur les matelots et les élèves officiers, ce qui facilite les abus et freine les signalements. Donnez le ton : pas de plaisanteries humiliantes, de bizutage ni de faveurs contre le silence. Repérez les signes : une personne se replie, évite quelqu'un ou demande à changer de quart. Les élèves officiers sont particulièrement exposés. Suivez la politique de la compagnie, souvent fondée sur le Guide pour l'élimination du harcèlement et de l'intimidation à bord des navires de l'ICS–ITF.
Recevoir un signalement
Écoutez en privé et prenez le récit au sérieux, sans juger la culpabilité. Vérifiez la sécurité immédiate et convenez de protections. Consignez faits, dates et témoins. Suivez la procédure de la compagnie et prévenez le capitaine. S'il est impliqué, signalez à terre. Expliquez qui doit être informé ; partagez les détails seulement avec les personnes chargées du dossier. Surveillez les représailles. En cas d'agression sexuelle, préservez les preuves et contactez les autorités.
2Pas à pas
Quand un membre de l'équipage vous signale un harcèlement
- 1
Écoutez en privé et calmement, sans juger ni blâmer.
Une mauvaise première réaction décourage les signalements suivants.
- 2
Mettez la personne en sécurité, par exemple en changeant son quart ou sa cabine.
La sécurité passe avant l'enquête.
- 3
Notez les faits, les dates, les lieux et les témoins.
Des relevés précis favorisent une enquête équitable.
- 4
Signalez selon la procédure de la compagnie et au capitaine, ou à terre s'il est impliqué.
La compagnie doit enquêter ; le bon canal évite les conflits d'intérêts.
- 5
Expliquez les limites de confidentialité, partagez le nécessaire et surveillez les représailles.
Une diffusion limitée favorise la sécurité et une enquête équitable.
3Points clés
- 1
Compétence STCW A-VI/1-4 sur le harcèlement en vigueur depuis le 1er janvier 2026 (MSC.560(108)).
- 2
Amendements de 2025 à la MLC : entrée en vigueur prévue le 23 décembre 2027.
- 3
Les officiers ont autorité : donnez le ton et protégez élèves officiers et subalternes.
- 4
Recevez en privé, protégez, consignez, signalez et partagez seulement le nécessaire.
- 5
Si le capitaine est impliqué, signalez à la compagnie à terre.
4Erreurs fréquentes
Erreur: Le bizutage des élèves officiers est une tradition sans danger.
Correct: Les rituels humiliants relèvent du harcèlement ou de l'intimidation. Les officiers doivent les arrêter, pas les tolérer.
Erreur: Un signalement contre un officier supérieur doit passer par son supérieur hiérarchique à bord.
Correct: Utilisez le canal qui évite le conflit : le capitaine, ou la compagnie à terre si le capitaine est impliqué.
5Cas pratique et clés d'examen
Une élève officier pont vous confie, comme troisième officier, que le maître d'équipage lui envoie sans cesse des messages sexuels et menace son livret de formation si elle le signale. Elle vous supplie de ne rien dire. Que faites-vous ?
Voir la réponse
Remerciez-la et écoutez sans la blâmer. Expliquez qui doit recevoir le signalement et pourquoi ; ne promettez pas le secret. Convenez avec elle d'une protection immédiate et organisez-la avec le capitaine. Consignez son récit et conservez les messages. Suivez la procédure de la compagnie. Demandez un évaluateur de formation impartial. Surveillez les représailles sur son travail ou son livret, signalez-les vite et expliquez comment signaler d'autres problèmes.
Clés d'examen
- MSC.560(108) : compétence STCW A-VI/1-4 sur violence et harcèlement, en vigueur le 1er janvier 2026.
- Amendements MLC de 2022 en vigueur le 23 déc. 2024 ; ceux de 2025 prévus le 23 déc. 2027.
- Devoirs de l'officier : prévenir, repérer les signes, écouter, protéger, signaler, empêcher les représailles.
- Guide pour l'élimination du harcèlement et de l'intimidation à bord des navires, ICS–ITF.
Terminer cette unité
Une fois la lecture terminée, répondez à trois questions. Il faut trois bonnes réponses pour terminer l’unité ; ouvrir la page ne suffit pas.
Mes notes pour cette unité
Aucune note